General Management for Young Leaders

Das Management-Programm für Nachwuchs-Führungskräfte

Wirksames Management-Wissen praxisgerecht
und zeitlich dosiert vermittelt: Das zeichnet das
Management-Programm für Nachwuchskräfte
aus, die in ihrer Führungsrolle ihr Unternehmen

mitgestalten und bewegen wollen.

Die konzentrierte und in sich geschlossene Management-Ausbildung
ermöglicht Nachwuchsführungskräften, ihr
Management-Wissen zu vertiefen, ihr Management-Können
zu erweitern und ihre praktische Management-Leistung zu
verbessern. Sie umfasst alle relevanten Disziplinen des
Managements wie die Entwicklung einer starken Führungspersönlichkeit,
das Verständnis für systemische Führung und
Organisationsgestaltung, die Förderung von Veränderungsfähigkeit,
den Aufbau leistungsfähiger Teams sowie die
Stärkung der eigenen Exzellenz als Führungskraft.

Rahmenbedingungen

Preise und Abstimmung
Bitte nehmen Sie bei Interesse mit uns Kontakt auf. Die Durchführung des Programms wird für Gruppen ab ca. 8 Personen empfohlen. Wir unterbreiten Ihnen gerne ein passendes Angebot für Ihren Bedarf.

Sprachen
Die Durchführung ist in folgenden Sprachen möglich: Deutsch, Englisch. Weitere Sprachen auf Anfrage.

Angebot anfordern

Teilnehmerkreis

Das Seminar wurde speziell für Nachwuchsführungskräfte konzipiert, die noch wenig Führungserfahrung haben, sich aber früh auf weiterführende Aufgaben in Unternehmen und Organisationen vorbereiten.

Inhalte

Leading People – Führungspersönlichkeit
entwickeln

Wie kann ich als neue Führungskraft
wirksam sein? Sie entwickeln Ihre
eigene Führungsidentität und stellen sicher, dass sie zur Strategie des
Unternehmens passt. Sie lernen, wie
Sie die Vision und Ziele klar in Ihrem
Team vermitteln und Ihre Wirkung
bewusst steuern können.

Managing Business – Systemische
Führung & Organisation verstehen

Verstehen Sie Ihr Unternehmen als
dynamisches System und lernen Sie,
wie Strategie, Struktur und Kultur
zusammenwirken. Sie erfahren, wie
Sie diese Faktoren gezielt beeinflussen und die strategische Ausrichtung
in Ihrem eigenen Wirkungsbereich
erfolgreich umsetzen können.

Leading Transformation – Agilität,
Innovation & Veränderungsfähigkeit

Agilität ist der Schlüssel zur Zukunft – Sie lernen, wie Sie in einem
komplexen Umfeld Führung übernehmen und die Balance zwischen
strategischen Zielen und der Flexibilität
einer agilen Struktur halten. Sie
verstehen, wie eine zukunftsfähige
Unternehmenskultur Innovationen
und Veränderungen unterstützt.

Developing Teams – Teams führen
und entwickeln

Sie erfahren, wie Sie als neue
Führungskraft Ihr Team erfolgreich
führen. Sie lernen, eine Kultur des
Vertrauens und der Verantwortung
zu schaffen, das Potenzial und die
Stärken Ihres Teams gezielt zu nutzen
und durch eine klare Ausrichtung
optimale Ergebnisse zu erzielen.

Personal Excellence – Zukunft
gestalten & persönliche Leadership-Roadmap definieren

Der letzte Part ist der persönliche
Transfer: Entwickeln Sie Ihre individuelle Führungsstrategie und gestalten
Sie aktiv Ihre Zukunft als Führungskraft. Sie reflektieren Ihre Stärken,
Werte und Ziele und lernen, Ihren
Auftritt und Ihre Wirkung gezielt zu
steuern, um souverän und authentisch aufzutreten. Abschliessend erarbeiten Sie eine persönliche Roadmap
für Ihre Weiterentwicklung.

Leadership Learning Journey

Das Programm ist als interaktive
Lernreise insbesondere für neue
Führungskräfte gestaltet. Neben der
Wissensvermittlung liegt der Fokus
darauf, die eigene Führungsrolle aktiv
zu erkunden, sich auszuprobieren
und das Erlernte direkt in der Praxis
anzuwenden. Der Lernerfolg wird
durch Action-Learning-Elemente,
Dialog und gezielten Austausch
gefördert. Das Programm wird
abgerundet durch Impulsvorträge,
Denkfabrik-Sessions, Leadership Labs
und Firmenbesuche.